ПЕРЕДПЕНСІЙНИЙ ВІК: ЯК ПІДВИЩИТИ ВЛАСНУ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ НА РИНКУ ПРАЦІ?

0
1500
views

Відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» заходи, що вживаються державною службою зайнятості з питань сприяння зайнятості населення, спрямовуються на підвищення конкурентоспроможності осіб на ринку праці.

До таких заходів щодо осіб передпенсійного віку (осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років) належить:

  • встановлення для роботодавців квоти у розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік для працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню;
  • компенсація роботодавцям єдиного внеску;
  • надання громадянам ваучерів.

Компенсація роботодавцям фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (у разі працевлаштування на нове робоче місце особи, якій надано статус безробітного) здійснюється відповідно до Порядку компенсації роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15 квітня  2013 року № 347 (із змінами).

Право на одноразове отримання ваучера для підтримання конкурентоспроможності шляхом перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності мають громадяни (крім зареєстрованих безробітних) віком старше 45 років, страховий стаж яких становить не менше 15 років. Порядок видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці та Перелік професій, спеціальностей та напрямів підвищення кваліфікації, для навчання за якими може бути виданий ваучер для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2013 року № 207 (із змінами).

Світлана Ткаченко, провідний юрисконсульт Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here