«ҐЕНДЕРНИЙ ПОРТРЕТ МІСТА КРОПИВНИЦЬКОГО»

0
300
views

Більша частина учнів Кропивницького – хлопці. Такі висновки можна зробити ґрунтуючись на результатах дослідження над яким протягом півроку працювала команда КОО ВГО «Асоціація сприяння самоорганізації населення» протягом останнього пів року, – повідомляє Валентина Остапчук, консультант з комунікації проєкту «Європейська хартія рівності в дії».

Під час формування «Ґендерного портрету міста Кропивницького» аналізувалися дані за 3 роки, в тому числі 40 дитячих садочків, 40 закладів загальної середньої освіти та 6  установ професійно-технічної освіти.

«Ми можемо констатувати, що у 2019 відчутно зменшилась кількість вихованців дошкілля. Це очікуваний наслідок падіння  народжуваності дітей протягом останніх двох років. Водночас попри скорочення чисельність постійного населення Кропивницького ми констатуємо збільшення кількості учнів  закладів загальної середньої освіти, більшість яких  – хлопці. Такі тенденції треба врахувати при складанні і галузевих програм і загально міських програм з соціального розвитку. Зокрема, Програми розвитку освіти міста Кропивницького»,- зазначає Алла Волошина, координатора проєкту «Європейська хартія рівності в дії».

Домінують хлопці і серед вихованців профтехосвітніх закладів. З 2 тисяч 275 від загальної кількості  – хлопців 1235.

Загалом, на основі різнобічного аналізу можна контатувати:  хлопчиків  у Кропивницькому народжується більше, ніж дівчаток, але, починаючи із 50-ти річного віку кількість чоловіків стає меншою. Від позначки «20 років» чоловіча смертність у 2-3 рази перевищує жіночу.

Нагадаємо, проєкт «Європейська хартія рівності в дії» реалізовується за фінансової підтримки Міністерства міжнародних справ Канади, яке підтримало спільну діяльність Асоціації міст України (АМУ) та проекту міжнародної технічної допомоги «Партнерство для розвитку міст» (Проект ПРОМІС), який в Україні впроваджує Федерація канадських муніципалітетів (ФКМ).

Валентина Остапчук

ДОДАТКИ:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here